Nutzungsbedingungen für Arbeitgeber

Gesundheitsbundportal ist eine Marke der AO Consulting GmbH. Stand: 05.11.2026

1. Geltungsbereich

Diese Bedingungen gelten für alle Arbeitgeber, die auf gesundheitsbundportal.de eine Stellenanzeige einreichen. Anbieter ist die AO Consulting GmbH, Zeiloch 13, 76646 Bruchsal (im Folgenden „wir“). Das Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Praxen und Einrichtungen, nicht an Verbraucher.

2. Leistung und Kosten

Das Veröffentlichen einer Stellenanzeige ist kostenfrei. Es ist kein Kundenkonto und kein Laufzeitvertrag nötig. Wir zeigen die Anzeige auf dem Portal an und zeichnen sie so aus, dass Suchmaschinen wie Google sie in ihrer Stellensuche anzeigen können. Einen Anspruch auf eine bestimmte Platzierung, Reichweite oder Zahl von Bewerbungen gibt es nicht.

3. Einreichen und Prüfung

Nach dem Einreichen bestätigen Sie Ihre E-Mail-Adresse über einen Link. Danach prüfen wir die Anzeige, in der Regel innerhalb eines Werktags. Wir können Rückfragen stellen, Änderungen verlangen oder eine Anzeige ohne Angabe von Gründen ablehnen. Ein Anspruch auf Veröffentlichung besteht nicht.

4. Pflichten des Arbeitgebers

Sie versichern, dass Sie berechtigt sind, für den angegebenen Arbeitgeber zu inserieren, dass die Stelle tatsächlich zu besetzen ist und dass alle Angaben wahr und aktuell sind. Die Anzeige muss den gesetzlichen Vorgaben entsprechen, insbesondere dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Sie darf keine Rechte Dritter verletzen, etwa an Texten, Logos oder Bildern. Name, Funktion und Kontaktdaten der Ansprechperson dürfen Sie nur angeben, wenn diese Person mit der Veröffentlichung einverstanden ist. Ist eine Stelle besetzt, beenden Sie die Anzeige oder teilen uns das mit.

5. Laufzeit, Verlängerung und Beendigung

Eine Anzeige ist 30 Tage online. Fünf Tage vor Ablauf erinnern wir Sie per E-Mail, Sie können dann mit einem Klick verlängern. Ohne Verlängerung endet die Anzeige automatisch. Sie können eine Anzeige jederzeit beenden lassen. Wir dürfen eine Anzeige jederzeit offline nehmen, wenn sie gegen diese Bedingungen oder geltendes Recht verstößt, uns ein Verstoß gemeldet wird oder die Stelle offensichtlich nicht mehr besetzt werden soll.

6. Kurzbewerbungen

Bei Anzeigen, die Sie direkt auf dem Portal schalten, können sich Bewerberinnen und Bewerber ohne Konto bewerben. Wir übermitteln die Bewerbung im Moment des Absendens per E-Mail an die von Ihnen angegebene und bestätigte Adresse und speichern sie nicht. Verantwortlich für die Bewerbungsdaten sind Sie als Arbeitgeber. Wir handeln dabei als Ihr Auftragsverarbeiter nach der Anlage unten.

7. Nutzungsrechte

Sie räumen uns für die Laufzeit der Anzeige das einfache, kostenfreie Recht ein, Texte, Logo und weitere Inhalte der Anzeige auf dem Portal zu veröffentlichen und dafür technisch anzupassen, etwa zu kürzen oder für die Suche auszuzeichnen.

8. Haftung

Für den Inhalt einer Anzeige ist allein der Arbeitgeber verantwortlich. Sie stellen uns von Ansprüchen Dritter frei, die auf einem Verstoß Ihrer Anzeige gegen Recht oder diese Bedingungen beruhen. Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit. Im Übrigen haften wir nur bei Verletzung wesentlicher Pflichten und begrenzt auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden. Eine ständige Verfügbarkeit des Portals schulden wir nicht.

9. Schlussbestimmungen

Wir können diese Bedingungen mit Wirkung für künftige Anzeigen ändern. Es gilt deutsches Recht. Gerichtsstand ist, soweit zulässig, Bruchsal. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleiben die übrigen wirksam.

10. Arbeitgeberbereich und anonyme Profile

Mit einem Arbeitgeberkonto und freigeschaltetem Premium sehen Sie anonyme Profile von Fachkräften in Ihrer Region. Sie nutzen diese Profile und die Kontaktdaten, die eine Person Ihnen nach einer Anfrage freigibt, nur, um sie zu einer Stelle in Ihrem Betrieb anzusprechen. Weitergabe an Dritte, Versuche, eine Person über das Profil zu identifizieren, und Werbung jeder Art sind nicht erlaubt. Bei Verstößen können wir das Konto sperren. Ihre Zugangsdaten halten Sie geheim. Premium schalten wir nach eigener Prüfung frei, einen Anspruch darauf gibt es nicht.

Anlage: Auftragsverarbeitung für Kurzbewerbungen (Art. 28 DSGVO)

Gegenstand und Dauer: Wir übermitteln Kurzbewerbungen zu Ihren Anzeigen per E-Mail an Sie, für die Laufzeit Ihrer Anzeigen.

Art der Daten und Betroffene: Vor- und Nachname, E-Mail, Telefon, freiwillige Unterlagen und Nachricht von Bewerberinnen und Bewerbern.

Unsere Pflichten: Wir verarbeiten die Daten nur, um sie an Sie zu übermitteln, und nur nach Ihrer Weisung, die durch das Schalten der Anzeige erteilt ist. Wir speichern Bewerbungen nicht, außer einem Zähleintrag ohne personenbezogene Daten. Wer bei uns Zugriff hat, ist zur Vertraulichkeit verpflichtet. Wir treffen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen, insbesondere verschlüsselte Übertragung und Server in Deutschland. Wir unterstützen Sie bei Anfragen Betroffener und melden Ihnen Datenschutzverletzungen unverzüglich.

Unterauftragsverarbeiter: ALL-INKL.COM, Neue Medien Münnich, Hauptstraße 68, 02742 Friedersdorf (Hosting und Mailserver, Deutschland). Über einen Wechsel informieren wir Sie vorher, Sie können widersprechen.

Nachweise: Auf Anfrage weisen wir Ihnen die Einhaltung dieser Pflichten nach.